GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解GRS是以诚信为基础的标准，在可追溯(Traceability)、环境保护(Environmental)、社会责任(Social)、再生标志(Label)及一般原则(General)五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证，获得证书。那么GRS认证中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。社会责任(Social)(1)员工的健康和安全申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册，手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估(例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法)。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服(防护面罩、鞋子和手套)。(2)员工权利GRS确定的员工的权利包括很多，主要有:①禁止强迫和作为抵押的劳动;②禁止扣押保证金;③员工具有正当离职、加入或者组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利;④禁止雇佣童工，16～18周岁的员工禁止上夜班(或者在有危险的环境下工作);⑤每周工作的薪酬不少于国家法律标准或者行业标准⑥员工入职时，企业必须依据法律与员工签订劳动合同，合应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放工资时，必须告知员工薪资明细(例如提供工资条)，工厂grs认证的要求，并禁止克扣薪酬(国家允许情况除外);⑦上班时间应该符合国家法律和行业标准。每周有最少一天，最多两天的休息时间。加班是自愿的，且一周的加班时间最长不超过半天，加班应支付合适的加班费;(3)培训所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动，企业要保留相关的记录。（4）卫生、危险和急救在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的危险要有警示标志。配备可用的急救箱，grs认证审核辅导内容，员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。GRS审核标准都有哪些？GRS审核标准都有哪些？GRS认证的原则：GRS标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些列外可能适用，请查阅纺织品GRS认证评审的认证程序获取让步出来信息，以及适用于任何经过验收的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。GRS认证审核内容：再生材料和供应链要求社会责任要求环境要求GRS认证审核结果通过TextileExchange认可的发证机构审核并符合发证要求，颁发GRS证书。在符合GRSLogoUseandClaimsGuide要求下，可以在公司宣传和产品销售中使用GRSLogo和特殊声明。GRS认证会涉及哪些要求？申请GRS认证必须符合可追溯（Tarceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。A）追溯准则有关产品运输和证书使用的准则和规定有关采购产品控制的准则有关管理的准则有关质量控制的准则与使用总量平衡计算方式计算GRS材料和非GRS材料之间的数量比例和相关的准则B）环境准则有关环境管理的准则受认证公司必须有一份环境方针手册受认证公司必须对能源、水消耗和废水处理进行的存档。包括对废水沉淀物的处理没有经过废水处理的废水不得排放，可采用下列处理方式：在公司内部进行废水处理或当地进行的废水处理废水里不含任何添加剂，纺织服装申请grs事项要求，应被冷却40℃/104℉以下才能排放PH值小于6大于9的废水，应被中和至介于上述限值之间为止GRS认证工作时间基本要求认证组织应设定符合国家法律、基准行业标准或相关国际标准的工作时间，以提供更大的保护，确保工人的健康、安全和福利。认证组织应尊重一周内的标准允许工作时间——48小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周48小时。加班是自愿的，grs认证，每周不得超过12小时，不得定期要求。认证组织应尊重所有员工的休息权，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。grs认证审核辅导内容-grs认证-验厂之家由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。东莞验厂之家质量技术服务有限公司是广东东莞,教育、培训的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在验厂之家领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创验厂之家更加美好的未来。)