模板推荐月度绩效考核：按岗位考核月度绩效，管理系统，权重配比绩效考评工作量大且繁琐，本应用减少重复工作量，员工按月发起考评发起评分，考评结果汇总和统计。1.按岗位制定岗位考评要求2.设置人员考评关系，采用月度，先自评，后他评的方式按权重配比他评评分3.他评后完成后，按照权限计算自评人终考评分数4.考评完成明细统计一键导出考评结果模板推荐生产计件工资车间员工手机报工生成工资，减少生产完工情况传递滞后及核算困难等问题1、生产计划：企业对生产任务作出统筹安排，具体拟定生产产品的品种、数量、质量和进度的计划；2、生产工单：根据不同组织，部门和外部客户的需求，来由针对的管理，维护和一系列的问题和请求；3、生产报工：生产数据实时的电子报工，并将任务进度同步反馈到系统；4、计算工资：根据报工类型，活工按总工时计算工资，计件按工序+生产产品规格+合格数量计算工资；5、激励：根据生产合格率计算激励金额；6、增辅：生产合格数量超过目标范围计算增辅金额；7、统计分析：汇总各类薪资金额、车间或者工序日产能、报工明细等。自动化财务：中小型企业简易财务登记与实时报表统计主要特点：1、利用简单的收款与付款基本逻辑，摊商管理，轻量化做出自动化财务管理，让公司简单轻松的实时查看所有财务数据。2、通过统一的财务科目+细分自定义财务分类，将专丨业的科目简单化，让任何人都能清晰分清财务账务分类。3、通过入账凭证，统一管理收入正负财务数据及归属账期时间，实时生成财务报表；4、所有收款人与付款人只需填写自己的相应单据，公司财务账目一目了然，实时更新。摊商管理-管理系统-天助互联(查看)由石家庄天助志成科技有限公司提供。摊商管理-管理系统-天助互联(查看)是石家庄天助志成科技有限公司今年新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：田经理。)