企业视频展播，请点击播放视频作者：日照市东港区师苑教育信息咨询有限公司考试资格必备之教育知识与能力第八章中学班级管理与教师心理【一级考点】1.班集体：特征、培养【简答】2.课堂气氛：含义、创设【选择、简答】3.课堂纪律：含义、类型【选择】教师促成的纪律/集体促成的纪律/任务促成的纪律/自我促成的纪律拒不服从--人际关系表现-自我管理4.课堂问题行为【选择、简答】性质：问题行为不等同于差生、后进生处置与矫正5.班主任：工作的内容与方法【选择、简答】6.课外活动：特点、组织形式【选择】7.教师的人格特征【选择】8.教师的专业素质（能力）【选择、简答】教学效能感、教学反思、教学监控能力、教育机智9.教师成长心理：阶段、途径【选择、简答】10.教师威信：含义、条件【选择、简答】【二级考点】1.班集体：班级、发展阶段【选择】2.课堂管理：影响因素【简答】3.课堂群体管理：正式群体、非正式群体【选择、辨析】4.班主任的地位与作用【简答】5.课外活动的主要内容【简答】6.教师角色：分类、形成【选择】7.教师心理健康的促进【材料】两方面：学校；教师【教师职业倦怠：情感衰竭、去人格化、无力感或低个人成就感】教师资格和教师考编有何不同教师资格考试属于职业资格，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力体现。取得教师资格的公民，招聘教师信息，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。取得教师资格是从事教师职业人员必备的一个基础体现，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格就分配从事教师职业了。随着社会的发展，教师招聘信息，取得教师资格的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。教师资格面试不合格的原因解析原因1衣着装扮不得体教师的一般衣着、仪表以简单、大方、朴素、庄重为主。原因2言行举止不得体“声音宏亮有亲和力，教师招聘，举止大方有教师范儿”不要反复使用“啊、嗯、那个、然后、well、OK”等口头禅。原因3欠缺学科基本知识讲错知识点是教师资格考试面试中的大忌，对知识点的讲解不到位也是不容易通过的。原因4时间把控不当每位考生整个面试过程的时间为20分钟，其中两道结构化5分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。原因5答非所问或生搬硬套这也是大多数不合格考生的通病。如果因为紧张没听清楚考官的问题，可以大方礼貌地请考官再说一遍，而不要凭空臆想全靠猜测。教师招聘信息-教师招聘-师苑教育培训(查看)由日照市东港区师苑教育信息咨询有限公司提供。日照市东港区师苑教育信息咨询有限公司实力不俗，信誉可靠，在山东日照的教育、培训等行业积累了大批忠诚的客户。师苑教育带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入辉煌，共创美好未来！)