住房的、缴存、增减、转移、提取等档案管理：包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等；福利保障：为派遣员工办理社会保险、住房：包括社会保险的、缴存、增减、转移、续存、、生育、费用的申报和报销等。住房的、缴存、增减、转移、提取等；代发工资：根据用工单位考勤情况，代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和等费用；劳动纠纷：提供劳动争议咨询及解决方案；员工争议调解；处理劳动争议仲裁；不定期培训：根据派遣单位的性质和要求以及工作中出现的不足，对派遣人员进行相应的培训；实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用人单位招聘员工的各项费用，津南人事代理派遣，如场地租用费、广告费等；同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦；实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，津南人事代理派遣办理，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营劳务派遣型用工，比较规范、合法，三者的权利义务比较明确；由于劳务派遣机构在“三方”关系中“一手托两家”，有利于用人单位所需人员供求选择和各方责、权、利的保障。应分阶段实施以下具体战略步骤：首先，通过制定部门规章，使劳务派遣业享受有关就业促进的优惠政策，使之成为促进就业安置的重要渠道。其次，津南人事代理派遣代理，在两年时间内会同工商、税务等部门制定“发展劳务派遣业的部门规章”，明确劳务派遣的合法地位，明确劳务派遣业的经营资格及相关工商、税收政策。第三，用5-6年的时间，在相关法律的建立和完善过程中，对劳务派遣业加以规范。津南人事代理派遣服务-津南人事代理派遣-天津恒通企业(查看)由天津恒通企业管理服务有限公司提供。天津恒通企业管理服务有限公司为客户提供“劳务派遣,劳务外包,保安保洁”等业务，公司拥有“恒通企业”等品牌，专注于劳务输出等行业。，在天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米801室的名声不错。欢迎来电垂询，联系人：王经理。)