如何获得高薪工作内在:用好优势资源，打造用好核i心竞争力内因决定事物本质，在抱怨高薪为何与自己无缘的同时，请深思熟虑一下，自己是否好好梳理过自己的优势资源，自己用来博取高薪的核i心竞争力到底在哪里?从内在因素来说，不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。1.敬业这可以说与高薪zui直接也是zui有关联的，几乎所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来的博士直言相告:“如你想获高薪，你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。我们把自己当做商品一样放在偌大的劳动市场上，任人挑选，人登登招聘，在自己认为合适的时候选择了一个出价zui高者，去到他们的地盘任人宰割，我们的能力和兴趣都被忽略了。但如何选择，人登登，选择什么，人登登机构，不应该是我们自己决定的吗？选择一份真正热爱并且让自己快乐的工作，不要去考虑经济形势了，跟随你的内心，人登登找工作，不要做不知道自己想要什么却整天愤懑不平的人。有的人会说，这是没有压力的人才可能有的选择，当你身上有家庭、孩子、生活的责任时就不会这么想了。但有什么比寻找到自己生命的意义四、试用期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期xian时间期限不等。注意了!《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的试用期zui长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。五、工作内容是什么?现在的工作岗位，职能越分越细，有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，否则正式上班时会多出一些额外的工作。人登登找工作-人登登-苏州发啦发啦由苏州发啦发啦科技有限公司提供。“提供招聘,就业机会”选择苏州发啦发啦科技有限公司，公司位于：相城区繁花中心A楼东座18楼1802室，多年来，苏州发啦发啦坚持为客户提供好的服务，联系人：李志平。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。苏州发啦发啦期待成为您的长期合作伙伴！)