怎样找到高薪工作？看岗位即使是找到好行业和好公司，同一家公司员工的薪资也是有所差别。因为不同的岗位，为公司创造的价值不同。普遍来说，核i心岗位的薪资是会高于后勤岗位的。因为核i心岗位能为公司直接带来收入或提高公司的竞争力。像互联网公司的技术人员是公司的核i心竞争力，零售公司的销售人员能为公司直接带来盈利。zui后，高薪往往意味着高强度、高压力和高i价值。思思认为，工作zui重要的是要适合自己，能让自己收获成就感和价值感。怎样找高薪工作。1.看行业有些行业自身专i业性强，从业门槛高，相城异地用工，能为市场提供高i价值，薪资相对就会高。像医i疗、金融、计算机行业等。小伙伴们在选行业时，尽量选发展前景好的朝阳行业。2.看公司有的时候，同样的行业，薪资也会有所差别。这就要看公司的实力了，如果公司发展好，赚的多，员工的薪资也会丰厚。小伙伴们在入职前，异地用工概念，记得要关注下公司的经济实力和发展潜力。如果遇到负债较高，异地用工平台，现金流不稳定，连续亏损的公司，就要慎重考虑了。一、薪资应聘时候谈的薪资往往有很大的水分，一切都要以offer上面明确标注的薪酬为准。还有有些销售相关职位会和你说我们这里平均薪资多少多少，这个大部分是不可信的，异地用工招聘，且不说是否真实。就算是真的，销售岗位往往能留下来的都是能赚到钱的，这种平均没有参考意义。人登登-国内首i家专注服务制造业的灵活用工大平台，致力为国家高质量发展提供制造业人才支撑和人力资源保障。让企业用工更灵活高i效，让工友就业更灵活便捷:实时实地共享灵活用工信息，降低企业用工成本，提高工友工作收入，为企业及工友持续提供增值服务，让您通过平台用工就业，省心、安心、放心。异地用工概念-发啦发啦科技有限公司-相城异地用工由苏州发啦发啦科技有限公司提供。苏州发啦发啦科技有限公司实力不俗，信誉可靠，在江苏苏州的招聘等行业积累了大批忠诚的客户。苏州发啦发啦带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入辉煌，共创美好未来！)