1、劳动合同应包括哪些内容①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份i证或者其他有效身份i证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。人登登-国内首i家专注服务制造业的灵活用工大平台，致力为国家高质量发展提供制造业人才支撑和人力资源保障。让企业用工更灵活高i效，找工作上什么网，让工友就业更灵活便捷:实时实地共享灵活用工信息，降低企业用工成本，提高工友工作收入，为企业及工友持续提供增值服务，找工作，让您通过平台用工就业，想找工作，省心、安心、放心。《中华人民共和国职业分类大典》分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：xxx大类：国家i机关、dang群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专i业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，苏州找工作，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；车间普工招聘要求具体要求1.学历要求不高车间普工职位一般要求中专或者大专以下的学历，这是因为工作主要为人手劳动，劳动技能和劳动素质对工作的影响更为重要。年龄要求较灵活车间普工职位对年龄要求一般在18岁至45岁之间，但在实际人才招聘时，企业根据自身特点可适当扩大或缩小年龄范围。这一方面要考虑到保证生产效率和经济效益，也要考虑到普工职位一般工作时间长，需求年龄偏小的劳动力。找工作-苏州发啦发啦科技公司-想找工作由苏州发啦发啦科技有限公司提供。苏州发啦发啦科技有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！)